Consulta de Procesos SECOP 1 y 2 | 2019; Recientes; Licitación Pública; CNSC - COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL

DESARROLLAR EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE EMPLEOS VACANTES DEL SISTEMA GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA DE ENTIDADES DE LOS DEPARTAMENTOS DE BOYACÁ CESAR Y MAGDALENA ? CONVOCATORIA NO. 1137 A 1298 Y 1300 A 1304 ? TERRITORIAL BOYACÁ, CESAR Y MAGDALENA DESDE LA ETAPA DE VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS, EL DISEÑO, CONSTRUCCIÓN, APLICACIÓN Y CALIFICACIÓN DE LAS PRUEBAS ESCRITAS, VALORACIÓN DE ANTECEDENTES HASTA LA CONSOLIDACIÓN DE LA INFORMACIÓN PARA LA CONFORMACIÓN DE LISTA

PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE EMPLEOS VACANTES DEL SISTEMA ESPECIAL DE DIECISIETE ENTIDADES DEL SECTOR DEFENSA Y LA FUERZA AÉREA COLOMBIANA (Presentación de oferta)

Desarrollar el proceso de selección para la provisión de empleos vacantes del Sistema General de Carrera Administrativa ofertados a través de la convocatoria denominada Territorial 2019, desde la verificación de requisitos, el diseño, la construcción, aplicación y calificación de pruebas, así como la atención de las reclamaciones que se presenten durante todas las etapas del concurso, hasta la consolidación de la información para la conformación de las listas de elegibles.

Desarrollar el proceso de selección para la provisión de empleos vacantes del sistema general de carrera administrativa de algunas entidades de los departamentos de atlántico, Cundinamarca, Meta, Norte de Santander y Risaralda ? ofertadas en la convocatoria territorial 2019 - ii, desde la etapa de verificación de requisitos mínimos hasta la etapa de valoración de antecedentes.

Realizar la modernización de la infraestructura de seguridad perimetral de la CNSC.

ADQUISICIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACION DE CARTERA, GESTIÓN ADMINISTRATIVA, RECURSOS FISICOS, GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, REPORTE POR CONVOCATORIAS Y MODULO DE ADMINISTRACIÓN - ERP DE CONFORMIDAD CON LAS NECESIDADES DE LAS ÁREAS DE LA COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL, ASI COMO LA IMPLEMENTACIÓN, CAPACITACIÓN Y SOPORTE TÉCNICO QUE REQUIERA.

DESARROLLAR EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE EMPLEOS VACANTES DEL SISTEMA GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA OFERTADOS A TRAVÉS DE LA CONVOCATORIA DENOMINADA DISTRITO CAPITAL – CNSC.

DESARROLLAR DESDE LA ETAPA DE VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS HASTA LA CONSOLIDACIÓN DE LA INFORMACIÓN PARA LA PUBLICACIÓN DE CONVOCADOS A CURSO EN LA ESCUELA PENITENCIARIA NACIONAL DEL INPEC, PARA LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE LAS CONVOCATORIAS No. 800 DE 2018 - INPEC DRAGONEANTES Y No. 801 DE 2018 - INPEC ASCENSOS, PARA LA PROVISIÓN DE EMPLEOS VACANTES DE LA PLANTA DE PERSONAL PERTENECIENTES AL SISTEMA ESPECÍFICO DE CARRERA ADMINISTRATIVA DEL INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO Y CARCELARIO –INPEC.

DESARROLLAR EL PROCESO DE SELECCIÓN Nos. 601 A 623 DE 2018, PARA LA PROVISIÓN DE EMPLEOS VACANTES DE DIRECTIVOS DOCENTES Y DOCENTES EN ZONAS RURALES AFECTADAS POR EL CONFLICTO, DESDE EL DISEÑO, CONSTRUCCIÓN, APLICACIÓN Y CALIFICACIÓN DE LAS PRUEBAS ESCRITAS, LA VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS, VALORACIÓN DE ANTECEDENTES HASTA LA CONSOLIDACIÓN DE RESULTADOS

Desarrollar el proceso de selección para la provisión de empleos vacantes del Sistema General de Carrera Administrativa de algunas entidades de los departamentos de Bolívar, Atlántico, La Guajira y Norte de Santander - Convocatoria Territorial Norte, desde la etapa de verificación de requisitos mínimos hasta la consolidación de la información para la conformación de lista de elegibles

Desarrollar las pruebas de valoración de antecedentes y técnico-pedagógica, desde el diseño, la construcción, aplicación y calificación de pruebas, así como la atención de las reclamaciones presentadas por los aspirantes, hasta la consolidación de la información para la conformación de la lista de elegibles, para la provisión de empleos vacantes del Sistema General de Carrera Administrativa del Servicio Nacional de Aprendizaje en el marco de la Convocatoria No. 436 de 2017- SENA.

Desarrollar la etapa de verificación de requisitos mínimos y la etapa de pruebas escritas hasta la publicación de resultados definitivos dentro de los procesos de selección 507 a 591 para la provisión de empleos vacantes del Sistema General de Carrera Administrativa de algunos municipios del departamento de Cundinamarca.

Desarrollar la etapa de verificación de requisitos mínimos del proceso de selección, para la provisión de empleos vacantes del Sistema General de Carrera Administrativa de Empresas Sociales del Estado, Convocatoria No. 426 de 2016 – Primera Convocatoria E.S.E.

DESARROLLAR EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE EMPLEOS VACANTES DESDE LA ETAPA DE VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS HASTA LA CONSOLIDACIÓN DE LA INFORMACIÓN PARA LA CONFORMACIÓN DE LISTAS DE ELEGIBLES, DE LOS EMPLEOS OFERTADOS EN LA CONVOCATORIA No. 428 de 2016 – GRUPO DE ENTIDADES DEL ORDEN NACIONAL, PERTENECIENTES AL SISTEMA GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA

DESARROLLAR EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE EMPLEOS VACANTES DEL SISTEMA GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA DE LAS CORPORACIONES AUTÓNOMAS REGIONALES- CAR Y DE LA AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES - ANLA, DESDE LA ETAPA DE VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS HASTA LA CONSOLIDACIÓN DE LA INFORMACIÓN PARA LA CONFORMACIÓN DE LISTA DE ELEGIBLES.